merit 01

社員は同年代

30代以下の若手が中心メンバー

ほとんどの社員は同年代だから、上司の顔色を伺うことなく対等にわかり合える。若さも青さも、M&A DXでは武器になる。

merit 02

自分も会社を作る

創業して4年

創業して間もないのに、数々の案件をこなし、上場も視野に入れた勢いのある会社。 案件は沢山あるのに、人が足りない。 まだ浅い会社だから、自分も会社を作る気で来て欲しい。

merit 03

確実に上へ登る

任せてもらえる範囲が広い

どこかの会社の歯車で終わるのか?
合わなければ、すぐ辞めてもいい。 ただ、ひとりぼっちにさせない、かと言って干渉しすぎないよう、M&A DXは最善を尽くしフォローする。 この会社で学ぶことは、確実にあなたの市場価値を上げる。